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薪酬福利
薪酬福利

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為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系:


一、競爭性薪酬

1、巨順科技提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期和中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一;
2、巨順科技員工每年有四次升職加薪機會,在每個季度末可參加競聘,公司會根據員工過去一段時間的工作業績表現給予一定額度的加薪,肯定員工的工作表現;
3、巨順科技針對優秀一線銷售人員將額外給予月度、季度、年度的各項獎金激勵。

二、多元化福利

1、巨順科技提供社會五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)的福利,另外還提供一些補充福利,包括生日福利、結婚禮金、產子禮金、一年三節福利和年終獎在內的巨順科技自有福利;
2、巨順科技為員工提供包括帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產假、帶薪陪產假等在內的多元假期,為員工提供人性化的員工關懷;
3、巨順科技為員工提供豐富多彩的員工活動,如戶外拓展、羽毛球比賽、棋類比賽等活動,保證員工在巨順科技快樂工作、快樂生活;
4、巨順科技注重孝道文化,關心員工父母及家人的生活,為員工排憂解難。

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